培养目标：培养具有人力资源管理基础理论和专门知识，熟悉人力资源管理方法与技巧，具备开发与管理人力资源的实际操作技能，面向工商企事业单位等，能够胜任人力资源经理、人力资源总监等岗位的高素质技能型人才。

主要课程：管理学原理、人力资源管理、工作分析、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、组织行为学、人际沟通、市场营销等。

就业成长路径：主要在工商企业事业单位中从事人力资源管理工作。