成都力保培训学校开设人力资源管理师三级助理人力资源管理师课程，利用软件和硬件设施全方面的双轨教学，帮助学员顺利掌握考试当中的难点。易错点和重点，帮助学员短时间人力资源职业资格考试，早日就业成功入职。

力保培训学校人力资源培训的核心竞争力：

1、高通-过-率：先进教学模式、超长课程，冲刺辅导、仿真模拟论文答辩以及丰富办学经验学校全省最高通-过-率；

2、实战技能：沙盘演练、管理游戏、案例互动等体验式教学，使理论快速指导实践；

3、增值服务：一次报名，可循环听课；参加高级别认证，享学校特价优惠；

4、人脉关系：学员交流课、HR沙龙、HR经理人俱乐部（户外拓展、田园之旅、单身派对等）增加社交机会，拓展人脉关系。

【就业方向】

企事业单位及其机构人力资源管理相关岗位，以专员、经理或总监身份从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、人力资源规划等工作。

【培训课程】

职业道德、劳动法、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源专项提升课程等。

【培训对象】

1、企事业单位人事、行政、市场、销售等部门管理人员；

2、希望开发管理能力，将来从事管理工作的社会人士、在校大学生。

【班型制式】

划分精英班、VIP班 、提升班、 冲刺班 、实战班 多种班型授课，学员可以自主选择

【授课方式】

面授：多位讲师联合授课，可循环听课

模拟考试：讲师多年的授课经验，实战

考前辅导：重点、难点解疑答惑，帮助学员考前冲刺

论文写作指导：为学员量体指导论文题目和书写技巧

模拟论文答辩：严格按照全国统考形式进行实战演习

三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。