TTT培训师是Training the Trainer to Train的缩写，比如公司有自己的培训师。如果是新组建的培训团队，有新人，就要从外面请培训师来培训，从培训师的基本姿势，走位，着装，语音语调，到课程设计，一些活动，控制场地的技巧，突发情况的讲解等。所以这个知识内容也是培训师需要掌握的课程。

【TTT培训师培训】

如何能在短时间走上讲台，将知识、素质、学问、经历、体验、经验、心得与他人分享？如何在短时间内提高培训质量和效果，以帮助更多的人尽快走向成功？其中必有规律！！！

本课程参考标准培训系统，并结合培训专家自我提升的成功方法，形成独特的训练教程，有极强的理论性、系统性和可操作性；能够帮助学员快速掌握培训技能和重点培训要点，以克服和避免认识误区和操作盲区。

【课程实效】

1.培训师四大关键突破，“讲清楚”、“听明白”、“记得住”、 “做得到”

2.掌握学员特点，打造自己的4大授课风格，培养自己的多种授课风格适应不同学员。

3.掌握让学员注意力高度注意力集中的16种技巧，**终让学员喜欢培训师。

4.掌握让课程逻辑更清晰，内容安排更实用的7大技巧，**终让学员尊重培训师。

5.掌握调整课程气氛，让学员时刻都成为课程局内人的9大技巧，8大系列互动方法。

6.掌握快速有效的训练点评手法，点化、点悟学生快速成长。

7.掌握职业化表达的3大技能：肢体语言、理性语言、感性语言，尽显讲师风范。

8.掌握课程精妙结构呈现，从菜鸟到大师3大高级技巧。

9.掌握让枯燥课程生动演绎的4大关键技巧，掌握精彩演绎故事、案例的5大技巧10.掌握把控现场，游刃有余，处理异常3大技巧

在托卡学习，你能获得什么

授课风格

掌握学员特点，不论大班小班，都有自己的四大授课风格，培养自己的多种授课风格，并适应不同学员。

生动演绎

掌握让枯燥课程生动演绎的关键技巧，精彩演绎故事、案例技巧，把控现场，处理异常技巧。

课程气氛

掌握调整课程气氛，让学员时刻都能成为课程局内人的九大技巧，八大系列的互动学习方法。