很多企业都想要通过系统的学习获得更多的劳动法相关知识，那就需要不断的学习和提升。

上海365劳动法学堂与上海三才培训合作，为学员提供给劳动法的相关培训，帮助学员掌握人力资源管理中有关劳动关系的合法处理。不断更新劳动法政策讲解。为学员提供各种各样的劳动法服务，培养学员成为劳动关系处理的人才。通过专题培训、模拟仲裁庭等多种形式，全方位掌握相关技能。365发学堂招生个人学员和企业学员，精心设计劳动法培训课堂。

三才的一站式服务

1. 岗位培训：人力资源上岗证.行政管理师。

2. 资格证书：人力资源管理师.企业培训师.劳动关系协调员.后勤管理师.心理师。

3. 晋升课程：HR经理人.薪酬管理师.人力资源法务师。

4. 专项培训：礼仪培训师、职业规划师、人才测评师、人才中介猎头业务培训、外包派遣业务培训。

5. 职称培训：经济师（人力资源）初级.中级职称培训

6. 高端课程：人力资源总监班.国际人力资源总监班

上海365劳动法学堂运营机构

1. 宗旨：培养人力资源从业者成长为劳动关系管理人才。

2. 活动：每月1次劳动法公开课.每月1次模拟仲裁庭.每季度1次论坛，不定期研讨。

适合对象：想要学习上海365学堂劳动法课程的个人和企业

开课形式：

1、专题培训：提供特定主题的劳动法律法规基本知识、企业常见的劳动争议案件，从中学会辨识该主题下的企业管理法律风险。每月1次，周四下午。

2、模拟仲裁庭：围绕特定仲裁请求解析劳动争议不同案件的审理程序、举证责任分配、法律适用、证据效力判断以提高学员的仲裁应对实务与操作技能。每月1次，周六下午。

3、季度论坛：提供一个季度内的法规或社会热点展开研讨，邀请行业老师共同讨论。每季度1次，季末周五下午。

4、研讨会：不定期举行劳动法律法规及人事人才政策研讨会。

学堂活动：9次公开课、4次模拟仲裁庭、2次半年论坛、2天外出研讨，不定期研讨交流。