作为一名人力资源管理小白你慌不慌？很多刚刚入行的人力资源管理师虽然具备一定的理论知识，但是实践能力却跟不上，想成为一名合格的人力资源管理师，必须要熟知各模块的工作内容和工作流程。

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第1天：招聘录用实务

第2天：试用期、劳动合同管理绩效考核操作实务

第3天：五险一金与薪酬福利操作实务

第4天：规章制度、员工离职与劳动争议处理实务